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Il n’existe pas de mesure directe du nombre de salariés risquant de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d’un problème de santé ou d’un handicap, mais ce sont vraisemblablement un à deux millions de salariés qui sont exposés à ce risque, soit 5 à 10% d’entre eux. La mission de l’IGAS a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude.

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L'Agefiph a publié le tableau de bord de l'emploi et du chômage des personnes handicapées sur l'année 2017.

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Constatant qu’il n’existait aucun cadre de référence pour la mise en oeuvre de l’obligation d’aménagement raisonnable, le Défenseur des droits a décidé d’élaborer un guide afin d’accompagner les employeurs dans leur prise de décision.

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