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  • l'actualité du handicap et de son environnement sociétal
  • que se passe-t-il au Club Handicap & Compétences ?
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Le handicap n'est pas une thématique isolée dans l'entreprise et peut même constituer un levier d'innovation RH. Dans un nouveau guide intitulé « Handicap & Innovation RH », l'Agefiph, en partenariat avec le magazine Liaisons Sociales, donne la parole à des responsables RH et des dirigeants d'entreprises ayant dû se saisir de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour explorer de nouvelles pratiques managériales.

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L'Arpejeh, association qui réunit des entreprises et des collectivités publiques, agit pour une meilleure formation, qualification et employabilité des jeunes en situation de handicap. La création de l’association est partie d’un constat : le premier frein à l’emploi des personnes handicapées est le manque de qualification (80 % des demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés ont un niveau de qualification inférieur au bac). Afin de remédier à dette situation, l’association a mis en place un ensemble d’initiatives dans un livre blanc.

Livre blanc de l'Arpejeh

Depuis le début des années 2010, la commission Emploi du Conseil national handicap (CNH), a posé un diagnostic et ouvert des axes de réflexion pour, d’une part, anticiper une issue inéluctable : la réduction, voire la disparition des moyens financiers, et, d’autre part, rendre la politique d’emploi des personnes handicapées encore plus efficace pour les bénéficiaires et les employeurs. Les 30 ans de mesures et d’actions engagées depuis la loi de 1987, renforcées par la loi de 2005, ont permis d’alimenter par les retours d’expérience une réflexion pour construire un avenir plus adapté au contexte qui a évolué.

Texte : "Un nouveau modèle durable pour redynamiser l'emploi des personnes handicapées"