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  • que se passe-t-il au Club Handicap & Compétences ?
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Constatant qu’il n’existait aucun cadre de référence pour la mise en oeuvre de l’obligation d’aménagement raisonnable, le Défenseur des droits a décidé d’élaborer un guide afin d’accompagner les employeurs dans leur prise de décision.

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Le comité interministériel du handicap (CIH), réuni par le Premier ministre le 20 septembre 2017, a annoncé la simplification de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), avec notamment son intégration, à terme, dans la Déclaration sociale nominative (DSN). Dans l’immédiat, l’Agefiph propose à toutes les entreprises un dispositif pour faciliter leur déclaration.

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Réuni à Bagneux, mardi 19 décembre, le conseil d’administration de l’Agefiph a voté un budget 2018 en hausse de 1.9 % qui acte les principes de son évolution annoncée début 2017 par son plan stratégique. Au total, un budget de 466.9 M€ a été arrêté, dont 418.6M€ consacré à la sécurisation des parcours professionnels des personnes handicapées, à la mise en place d’aides rénovées et au développement des services directs aux entreprises.

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