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Fin 2020, Arkema France a signé un nouvel accord en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Il s’agit du 5ème accord en la matière, ce qui prouve son engagement sur la durée.
Pour identifier des solutions viables, la mission handicap prend appui sur une approche résolument pluridisciplinaire des situations et veille au suivi des salariés concernés en leur proposant notamment de se faire accompagner par un coach.
Pour La Poste, Sodexo et Orange la question de l’accès et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées va au-delà des obligations légales. Comme d'autres grandes entreprises, elles en font un enjeu de responsabilité sociale et y consacrent de plus en plus de moyens.