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En 2018, la Mission Handicap BNP Paribas fêtera ses 10 ans d’actions. Une journaliste d'Handirect a rencontré Carole Collignon et Sandra Manec, chargées de recrutement au sein de la Mission Handicap BNP Paribas.

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Le groupe a connu un début d’année 2017 dense :

 • finalisation des négociations du 5ème accord handicap groupe,

• agrément DIRECCTE,

• campagne DOETH 2016

• lancement du nouvel accord pour la période 2017/2019

Les objectifs quantitatifs de recrutement ont été ajustés aux contraintes du groupe, mais de nouveaux engagements ont été introduits pour progresser qualitativement sur les 4 axes de l’accord (recrutement, maintien dans l’emploi, communication/sensibilisation/formation, recours au STPA).

 Les résultats 2017 sont encourageants :

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Le groupe Humando, filiale de The Adecco Group, vient d’élargir son offre avec Humando Pluriels, cabinet « ouvert à toutes les singularités » misant sur le recrutement sans CV. La spécificité de ce cabinet tient à un accompagnement global : professionnel mais aussi, si besoin, social.

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