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Depuis 2013, Modis, acteur mondial du Conseil en Ingénierie, Services numériques et Sciences de la vie, et filiale de The Adecco Group, mène une politique volontariste en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Après un bilan très positif du premier accord agréé 2015 – 2017 (taux d’emploi direct en hausse de + 57%), et de nombreuses actions concrètes de sensibilisation des managers et de tous les consultants sur le handicap au travail, Modis a renouvelé son engagement par un second accord agréé par la DIRECCTE du Rhône le 22 mai dernier.

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François Seille, responsable national de la mission handicap Auchan Supermarché, a imaginé une mesure originale pour accompagner les salariés frappés d’inaptitude totale au sein de leur entreprise. Il a répondu aux questions d'Handirect sur ce sujet.

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En 2018, la Mission Handicap BNP Paribas fêtera ses 10 ans d’actions. Une journaliste d'Handirect a rencontré Carole Collignon et Sandra Manec, chargées de recrutement au sein de la Mission Handicap BNP Paribas.

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