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  • que se passe-t-il au Club Handicap & Compétences ?
  • nouvelles des entreprises membres du Club

La prise en compte des troubles physiques et psychiques en entreprise favorise la confiance. 

« Dès le premier confinement, nous avons sollicité une hotline d’ergonomes afin de maintenir le contact avec nos salariés handicapés et les accompagner dans leur installation à domicile », explique Corinne Colombo, experte handicap et diversité au sein de la direction des ressources humaines de la société pharmaceutique Bayer France.

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Avec un taux d’emploi de personnes handicapées supérieur au taux légal de 6  %, Patricia Larzillière pourrait arrêter de se poser des questions. Pourtant, la directrice générale adjointe de Servair continue, portée par ses collaborateurs handicapés.

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Au cœur du nouvel accord Handicap, de nouveaux acteurs viennent renforcer la dynamique impulsée par le Groupe pour l'accompagnement et le maintien dans l'emploi des salariés. Au sein des équipes opérationnelles, le réseau des Ambassadeurs anime de nombreuses actions d'information en lien étroit avec les acteurs de la Mission Handicap.

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