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  • l'actualité du handicap et de son environnement sociétal
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  • nouvelles des entreprises membres du Club

Les filiales de Colas poursuivent activement l’engagement pris par le Groupe dès 2011 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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Fort d’un taux d’emploi de travailleurs handicapés s’élevant à 11,93 % et perpétuant sa longue tradition d’innovation sociale, le groupe Casino a signé un 6e accord sur l’emploi des salariés en situation de handicap pour la période 2014-2016.

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Le 17 juin 2014, Elior consacre une journée pour sensibiliser son réseau interne de référents handicap autour du thème des maladies invalidantes chroniques.

Expériences de salariés, de managers et points de vue de professionnels seront échangés autour d’une table ronde.

Objectif : trouver des solutions pour mieux accompagner les collaborateurs et les équipes de travail qui sont confrontés à ces handicaps dits « invisibles »