«&nbsp;Les compétences d’abord&nbsp;!&nbsp;» c’est le message de la campagne de sensibilisation lancée par la Fondation Malakoff Humanis Handicap pour montrer que «&nbsp;handicap et performance vont de pair&nbsp;», et dénoncer les préjugés et les stéréotypes qui sont autant d’obstacles au recrutement des personnes handicapées.Pascal Andrieux, directeur général de la Fondation Malakoff Humanis Handicap déclare&nbsp;: «&nbsp;En 2024, après avoir été éblouis par les performances de nos athlètes lors des JOP, et alors que chacun appelait de ses vœux une meilleure intégration du handicap, il n’est pas acceptable que les personnes en situation de handicap restent au seuil des entreprises et ne puissent pas donner la pleine mesure de leurs compétences&nbsp;».&nbsp;Emploi des travailleurs handicapés&nbsp;: l'objectif de 6% n'est pas atteintLes entreprises&nbsp;d'au moins 20&nbsp;salariés ont l'obligation de compter&nbsp;6% de travailleurs handicapés&nbsp;dans leur effectif&nbsp;(loi de 1987). On dénombrait&nbsp;657&nbsp;400 salariés handicapés en 2022,&nbsp;soit un taux d’emploi direct de&nbsp;3,5%&nbsp;des effectifs. Seuls 29% des entreprises assujetties atteignaient le taux d’emploi de 6%, les autres préférant s’acquitter d’une contribution financière annuelle.Afin de lutter contre les idées reçues sur le handicap au travail, et bien mettre en évidence que ce sont les compétences professionnelles qui doivent primer, la Fondation Malakoff Humanis Handicap lance une campagne «&nbsp;<a href="https://fondationhandicap.malakoffhumanis.com/">les compétences d’abord&nbsp;!</a>&nbsp;».La campagne met en scène 4 professionnels dans l’exercice de leurs fonctions, où chacun à sa manière excelle. Cheffe d’entreprise, mixologue, mécanicien ou comédienne, le handicap ne fait pas obstacle à leur réalisation professionnelle, ni à leurs succès en solo ou en équipe.

Les compétences d'abord ! La campagne de Malakoff Humanis Handicap

Altice France est convaincu que l’inclusion du handicap dans l’entreprise passe par l’engagement collectif mais aussi l’implication individuelle.C’est pourquoi ils ont lancé les cordées #Handimanagement avec Companieros. L’objectif de cette formation labellisante ? Créer une communauté de collaborateurs mobilisés pour l’intégration du handicap dans l’entreprise.&nbsp;20 salariés sont déjà labellisés handimanagers suite à cette formation.Découvrez le retour d'expériences des salariés dans cette vidéo :&nbsp;<a href="https://youtu.be/PW9MDTWsZzM?si=OjU7N-Db5JvXtWDG">https://youtu.be/PW9MDTWsZzM?si=OjU7N-Db5JvXtWDG</a>&nbsp;

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Lancement de 2 nouvelles cordées Handimanagement avec Companieros chez Altice Groupe

Ce nouvel accord s’inscrit dans la stratégie « Tout Durable » du groupe Michelin et dans son ambition de devenir d’ici 2030 une référence mondiale pour l’engagement des salariés ainsi que pour la diversité et l’inclusion. L’ambition du groupe Michelin à travers cet accord est de renforcer son attractivité et d’être reconnu par les différents acteurs comme une entreprise HandiAccueillante afin de poursuivre les recrutements en CDI mais aussi en CDD, dont des alternants et des stagiaires.Des nouvelles mesures en faveur du maintien en emploi :&nbsp;<ul><li>Un dispositif « Temps de Vie BOETH* ». Il permet de faire bénéficier, en toute confidentialité, aux salariés déclarés BOETH, de deux journées d’absence rémunérées par an sous forme de versement dans leur CET** individuel.&nbsp;</li><li>Un dispositif d’allègement de fin de carrière permettra aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’un départ en retraite anticipé. Les salariés éligibles pourront ainsi disposer de 3 jours par mois de prévenance avant la date prévue de leur départ en retraite, dans une limite de 18 mois soit 54 jours maximum, versés directement dans leur CET individuel.</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

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Signature d’un nouvel accord chez Michelin pour renforcer sa politique handicap

Les responsables de missions handicap sont confrontés à de nombreuses interrogations dans le cadre de leurs fonctions. Il est impératif pour eux de pouvoir échanger avec d’autres acteurs de même niveau. La philosophie du Club est de regrouper des entreprises volontaires et engagées qui souhaitent croiser leurs regards sur les thématiques du handicap dans les trajectoires professionnelles.

Créé en décembre 2010, le Club Handicap et Compétences est composé de 31 membres représentant des entreprises engagées pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. 
Plus qu'un espace d'échanges et de réflexions, le Club cherche à apporter des solutions concrètes aux problématiques liées à l'emploi et au handicap.

Présentation CHC_2024.pdf

Le Club Handicap et Compétences a été créé en décembre 2010 par 16 grandes entreprises, déjà engagées dans une politique active en matière de handicap et désireuses de mettre en commun leurs expériences afin de faire évoluer leur réflexion et leurs actions.&nbsp;

Son origine

Favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en partageant les savoirs et expériences des entreprises partenaires et ainsi permettre la production d'outils sur le travail, l'emploi et le handicap.

Son objectif

<ul><li>Proposer un espace de réflexion, d'analyse et d'étude.</li><li>Définir des orientations, des pistes d'amélioration.</li><li>Développer des procédures, formations et outils.</li></ul>

Ses ambitions

Accor est un groupe hôtelier français, qui possède, gère et franchise des hôtels, des stations touristiques et résidences de vacances. Accor est le premier groupe hôtelier en Europe et le sixième à l’échelle mondiale.

Accor est un groupe hôtelier français, qui possède, gère et franchise des hôtels, des stations touristiques et résidences de vacances. Accor est le premier groupe hôtelier en Europe et le sixième à l’échelle mondiale.

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Accord handicap de l'entreprise Accor signé en 2021 et applicable jusqu'en 2023

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Accor

Air liquide, anciennement L'Air liquide, est un groupe industriel français d'envergure internationale, spécialiste des gaz industriels, c'est-à-dire des gaz pour l'industrie, la santé, l'environnement et la recherche.

Air liquide,  est un groupe industriel français d'envergure internationale, spécialiste des gaz industriels. 

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Air Liquide

Akkodis, acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie, est le partenaire des entreprises pour les accompagner dans leur transformation et leur recherche de performance.

Akkodis, acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie, est le partenaire des entreprises pour les accompagner dans leur transformation et leur recherche de performance.

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AKKA_ACCORD DE GROUPE HANDICAP 2021 2023.pdf

Akkodis

April est une entreprise française qui conçoit, gère et distribue des solutions d’assurance et des prestations d’assistance pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

April est une entreprise française qui conçoit, gère et distribue des solutions d’assurance et des prestations d’assistance pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

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April_Accord Handicap 2021-2023

April

Arkema est un groupe chimique français, plus particulièrement de la chimie de spécialité et des matériaux de performance.

Arkema est un groupe chimique français, plus particulièrement de la chimie de spécialité et des matériaux de performance.

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Arkema_Accord Handicap 2021-2023

Arkema

Auchan est une enseigne de la grande distribution fondée en 1961.

Auchan est une enseigne de la grande distribution fondée en 1961.

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AUCHAN_Accord handicap 2022 2026.pdf

Auchan Retail France

Bayer est une société pharmaceutique et agrochimique allemande fondée en 1863.&nbsp;

Bayer est une société pharmaceutique et agrochimique allemande fondée en 1863. 

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Bayer SAS_Accord Handicap 2019-2022

Bayer

BNP Paribas est le premier groupe bancaire français.

BNP Paribas est le premier groupe bancaire français.

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2022_12_16_BNP PARIBAS SA _Accord Handicap signe 2023_2025.pdf

BNP Paribas

Le groupe Casino est un groupe français du secteur de la grande distribution. Il a été fondé en 1898.

Le groupe Casino est un groupe français du secteur de la grande distribution. Il a été fondé en 1898.

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Accord Handicap_Casino_2023-2025

Casino

Clarins est une entreprise familiale créée en 1954 à Paris et spécialisée dans le développement et la commercialisation de cosmétiques.

Clarins est une entreprise familiale créée en 1954 à Paris et spécialisée dans le développement et la commercialisation de cosmétiques.

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Logo Clarins corporate

Clarins

Le Crédit agricole, anciennement surnommé la « Banque verte » du fait de son activité d'origine au service du monde agricole, est le plus grand réseau de banques coopératives et mutualistes au monde. Il a été fondé en 1894 en France.

Le Crédit agricole, anciennement surnommé la « Banque verte » du fait de son activité d'origine au service du monde agricole, est le plus grand réseau de banques coopératives et mutualistes au monde. Il a été fondé en 1894 en France.

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Crédit agricole_Accord handicap 2020-2022

Crédit Agricole

Elior est une entreprise multinationale française spécialisée dans la restauration collective et les services, implantée dans six pays sur trois continents : Espagne, États-Unis, France, Inde, Italie et Royaume-Uni.

Elior est une entreprise multinationale française spécialisée dans la restauration collective et les services, implantée dans six pays sur trois continents : Espagne, États-Unis, France, Inde, Italie et Royaume-Uni.

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Elior

Engie est un groupe industriel énergétique français. Il le premier distributeur de gaz naturel en France.

Engie est un groupe industriel énergétique français. Il le premier distributeur de gaz naturel en France

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Engie_Accord Handicap 2021-2023

Engie

Essilor International est une société française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de verres correcteurs et d'équipements d'optique ophtalmique. Elle est née de la fusion des compagnies françaises Essel et Silor en 1972.

Essilor International est une société française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de verres correcteurs et d'équipements d'optique ophtalmique. Elle est née de la fusion des compagnies françaises Essel et Silor en 1972.

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Essilor_Accord Handicap 2020-2022

Essilor

Fare Propreté accompagne et soutien le développement économique et social des entreprises de propreté grâce au fonds d'innovation qu'il gère.

Fare Propreté accompagne et soutien le développement économique et social des entreprises de propreté grâce au fonds d'innovation qu'il gère.

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Fare Propreté 

Hermès international est une société française œuvrant dans la conception, la fabrication et la vente de produits de luxe, notamment dans les domaines de la maroquinerie, du prêt-à-porter, de la parfumerie, de l'horlogerie, de la maison, de l'art de vivre et des arts de la table. Fondée à Paris en 1837 par Thierry Hermès, l'entreprise Hermès est à l'origine une manufacture de harnais et de selles.

Hermès international est une société française œuvrant dans la conception, la fabrication et la vente de produits de luxe, notamment dans les domaines de la maroquinerie, du prêt-à-porter, de la parfumerie, de l'horlogerie, de la maison, de l'art de vivre et des arts de la table. Fondée à Paris en 1837 par Thierry Hermès, l'entreprise Hermès est à l'origine une manufacture de harnais et de selles.

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Hermès international_Accord Handicap 2021-2023

Hermès International

Fondée en 1943, IKEA est une entreprise suédoise, spécialisée dans la conception et la vente de meubles et d'objets de décoration à l'échelle internationale. En France, IKEA est numéro 1 des ventes de mobilier et de décoration.&nbsp;

Fondée en 1943, IKEA est une entreprise suédoise, spécialisée dans la conception et la vente de meubles et d'objectifs de décoration à l'échelle internationale. En France, IKEA est numéro 1 des ventes de mobilier et de décoration. 

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Accord Mixité & Diversité DSIF_IKEA.pdf

Avenant n°1 accord handicap MIF 01.12.2022_IKEA.pdf

Accord Handicap MIF 22-24 _IKEA.pdf

IKEA

L’Oréal est un groupe industriel français de produits cosmétiques. La société, créée par Eugène Schueller le 30 juillet 1909, est de nos jours devenue un groupe international, numéro un mondial de l'industrie cosmétique.

L’Oréal est un groupe industriel français de produits cosmétiques. La société, créée par Eugène Schueller le 30 juillet 1909, est de nos jours devenue un groupe international, numéro un mondial de l'industrie cosmétique.

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L'Oréal

La Poste est un grand groupe de services organisé en cinq branches d'activités : la branche Services - Courrier - Colis, La Banque Postale, Geopost (colis-express), le Réseau La Poste (les bureaux de poste) et le Numérique.&nbsp;

La Poste est un grand groupe de services organisé en cinq branches d'activités : la branche Services - Courrier - Colis, La Banque Postale, Geopost (colis-express), le Réseau La Poste (les bureaux de poste) et le Numérique. 

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La Poste_Accord Handicap 2019-2022

La Poste

Unique en France, l’établissement thermal propose 16 000 m² dédiés aux soin.&nbsp;En termes d’emplois, le thermalisme à Balaruc-les-Bains fait vivre plus de 1 031 emplois directs, soit plus du triple du nombre de personnes employées dans l’établissement et 2 000 estimés en induit sur le bassin de l’agglomération ;400 salariés au sein des thermes en 2024Près de 48 000 curistes en 2023 et une estimation à 51 000 en 2024, les thermes sont la première station thermale et la première destination thermale de France, représentant presque 10,5% PDM.

Une cure thermale en Méditerranée, dans un environnement ensoleillé, dépaysant et source d’énergie


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Les Thermes de Balaruc-les-bains

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire et mutualiste à but non lucratif, né du rapprochement le 1ᵉʳ janvier 2019 des groupes Malakoff Médéric et Humanis. Il intervient dans les domaines de la protection sociale pour les entreprises et les particuliers.

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire et mutualiste à but non lucratif, né du rapprochement le 1ᵉʳ janvier 2019 des groupes Malakoff Médéric et Humanis. Il intervient dans les domaines de la protection sociale pour les entreprises et les particuliers.

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Malakoff Humanis

Michelin est un leader mondial de fabrication de pneumatiques. L'entreprise française a son siège social à Clermont-Ferrand.&nbsp;

Michelin est un leader mondial de fabrication de pneumatiques. L'entreprise française a son siège social à Clermont-Ferrand. 

Club Handicap et Compétences

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