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  • l'actualité du handicap et de son environnement sociétal
  • que se passe-t-il au Club Handicap & Compétences ?
  • nouvelles des entreprises membres du Club

Le handicap n'est pas une thématique isolée dans l'entreprise et peut même constituer un levier d'innovation RH. Dans un nouveau guide intitulé « Handicap & Innovation RH », l'Agefiph, en partenariat avec le magazine Liaisons Sociales, donne la parole à des responsables RH et des dirigeants d'entreprises ayant dû se saisir de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour explorer de nouvelles pratiques managériales.

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L'Arpejeh, association qui réunit des entreprises et des collectivités publiques, agit pour une meilleure formation, qualification et employabilité des jeunes en situation de handicap. La création de l’association est partie d’un constat : le premier frein à l’emploi des personnes handicapées est le manque de qualification (80 % des demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés ont un niveau de qualification inférieur au bac). Afin de remédier à dette situation, l’association a mis en place un ensemble d’initiatives dans un livre blanc.

Livre blanc de l'Arpejeh

La loi sur le handicap de février 2005 avait fixé l'objectif de rendre accessibles aux personnes en situation de handicap les bâtiments recevant du public dans les 10 ans. A l'automne 2013, le gouvernement a reconnu que l'échéance de 2015 ne pourrait être tenue c'est pourquoi le dispositif des "agendas d'accessibilité programmée" (Ad'Ap) a été mis en place.

Le Club Handicap & Compétences a réalisé une note à ce sujet que vous retrouverez ici.