Chiffres clés de Malakoff Humanis 2025
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Vous retrouverez 3 études effectuées par Malakoff Humanis
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Ce guide explore pourquoi et comment l’entreprise peut (et a tout intérêt à) faire de la vulnérabilité un véritable atout stratégique !
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Metodia : L'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph
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L’Open Paratennis du Loiret a pour objectif de faire connaître le tennis fauteuil aux personnes valides et handicapées. Pour cela, les infrastructures sont accessibles à tous, et le public peut assister aux rencontres gratuitement, et ce tout le week-end.
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Quels leviers pour favoriser leur maintien dans l'emploi ?
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Le Groupe STEF annonce son 7e accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2025-2028, signé par toutes les organisations syndicales. Cet accord marque une nouvelle étape dans sa politique d'inclusion et de diversité.
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Caroline Dekerle est la nouvelle directrice générale de l'Agefiph, association qui œuvre pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Experte des politiques handicap et d'inclusion, elle prendra ses fonctions dans les prochaines semaines.
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Créée en 2013 pour promouvoir l’accès à l’emploi et à la santé, puis au sport et à la culture, la Fondation Malakoff Humanis Handicap élargit aujourd’hui son champ d’intervention à l’accès à l’éducation des personnes en situation de handicap.
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Quelques articles de presse sur le handicap - 2025
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Thématique de la SEEPH 2025 : « Handicaps et emploi : l'égalité pour toutes et tous ! »
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La gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap
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Pascal Andrieux, directeur général de la Fondation Malakoff Humanis Handicap déclare : « En 2024, après avoir été éblouis par les performances de nos athlètes lors des JOP, et alors que chacun appelait de ses vœux une meilleure intégration du handicap, il n’est pas acceptable que les personnes en situation de handicap restent au seuil des entreprises et ne puissent pas donner la pleine mesure de leurs compétences ».
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Le Groupe Altice France a lancé les cordées Handimanagement avec Companieros, 20 salariés sont déjà labellisés Handimanagers !
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Le 30 janvier 2023, Michelin signait son deuxième accord Handicap. Ce nouvel accord vise à renforcer la politique handicap de l'entreprise, tout en pérennisant celles déjà mises en place.
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Le 19 juin 2024 est un rendez-vous à ne pas manquer : cliquez pour en savoir plus !
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Le 23 janvier dernier, les membres du Club se sont retrouvés au Tennis Club d'Antony pour l'Assemblée Générale Ordinaire et Extraordinaire de l'association.
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En 2023, le Club Handicap et Compétences a eu le plaisir d'accueillir deux nouveaux membres : IKEA France et Air Liquide. Le Club compte ainsi 31 membres en ce début d'année 2024 !
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Le Club Handicap et Compétences a renouvelé en 2023 son partenariat avec la Fondation Valentin Haüy. L'objet de ce partenariat ? Sensibiliser sur le Handicap Visuel à partir des vidéos Hantidotes !
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Découvrez l'infographie du Club Handicap et Compétences sur les aidants à destination des missions handicap !
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Entre 2021 et 2022, le taux de chômage des personnes en situation de handicap a baissé de 3 points, et atteint 12%. Malgré ce taux record, l'Agefiph met en avant des difficultés persistantes des actifs en situation de handicap.
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Le gouvernement vient de publier son rapport de préfiguration de France Travail. L’objectif est de souligner des pistes. Parmi celles-ci, certaines sont spécifiquement dédiées au handicap.
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Réalisé par la DREES, ce rapport dresse un panorama des enjeux de la thématique du Handicap en France en 2023.
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La semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 sera dédiée à la transition numérique comme accélérateur pour l'emploi des personnes handicapées.
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La stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap a pour objectif d’offrir un parcours et une carrière professionnelle aux concitoyens handicapés.
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