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La Fondation Malakoff Humanis Handicap , engagée au quotidien auprès des personnes en situation de Handicap et des porteurs de projets s'investissant pour accélérer les transformations et l'autonomie, lance un appel à projet en faveur de l’accès à l’emploi et à la santé des personnes en situation de handicap.
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Le Challenge HandiNumérique The Adecco Group vise à découvrir des innovations favorisant l'emploi de tous les talents.
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Entre 2021 et 2022, le taux de chômage des personnes en situation de handicap a baissé de 3 points, et atteint 12%. Malgré ce taux record, l'Agefiph met en avant des difficultés persistantes des actifs en situation de handicap.
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Le 11 juillet 2023, le Club Handicap et Compétences a participé au Forum Emploi organisé par la Fédération Française Handisport.
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Michelin est arrivé à a première place de l'Activ' Challenge 2023 dans la catégorie des entreprises de plus de 250 salarié.es !
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Le gouvernement vient de publier son rapport de préfiguration de France Travail. L’objectif est de souligner des pistes. Parmi celles-ci, certaines sont spécifiquement dédiées au handicap.
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Réalisé par la DREES, ce rapport dresse un panorama des enjeux de la thématique du Handicap en France en 2023.
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La semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 sera dédiée à la transition numérique comme accélérateur pour l'emploi des personnes handicapées.
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La 6ème Conférence Nationale du Handicap (CNH) aura lieu le 26 avril 2023 à l'Elysée.
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Vendredi 3 décembre a eu lieu la finale nationale du concours de pâtisserie inclusif « Un pour Tous, Tous pour Un », organisé par Sodexo.
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Chez TotalEnergies, les salariés, en situation de handicap lèvent les freins et les tabous, notamment via l'implication d'ambassadeurs.
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L’association JNA a créé et mis gratuitement à disposition un guide consacré à l’inclusion professionnelle des personnes malentendantes.
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Une centaine d’équipes handi-valides devront réaliser un dessert en trompe-l'œil !
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Le dispositif Unapei et Entreprises et le Club Handicap et Compétences créent les « Rencontres Croisées ».
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Pour répondre à l'inflation de 6,8%, l'Agefiph décide de valoriser de 5% certaines aides ...
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Le dispositif Erasmus + éprouve des difficultés à faciliter la mobilité européenne des jeunes en situation de handicap,
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Sodexo, supporteur officiel des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 soutient deux athlètes paralympiques : Pierre-Yves Gautier (para tir à l'arc) et Timothée Adolphe (para athlétisme).
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The Adecco Group, partenaire officiel du tournoi de tennis fauteuil de Roland Garros
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L’Agefiph a choisi de consacrer sa 17e publication « observatoire » à l’emploi des personnes en situation de handicap en Europe.
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A l'heure où l’économie française dépasse son niveau d'activité d'avant crise, le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap est à son plus bas niveau depuis 5 ans.
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La compétition H-Games organisée par United Heroes et la Fédération française handisport revient du 21 mars au 10 avril 2022 pour une deuxième édition. Objectif : se dépenser en faveur du handisport !
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Pour faire avancer la lutte contre la perte d’autonomie lié au handicap et à l’âge, le député Jean-Marc Zulesi propose 21 recommandations spécifiques pour développer les “mobilités actives”.
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"MonPsy", dispositif qui doit permettre de bénéficier de 8 séances de psychologue remboursées par l'Assurance maladie sera effectif à partir du 5 avril 2022.
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En test depuis 2017, la carte devrait voir le jour en 2023. Elle permettra de proposer une définition commune du handicap et de garantir une circulation sans entrave.
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Réalisée dans le cadre de son observatoire, elle fait suite à celles de 2016 et de 2018.
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Le Club Handicap et Compétences fait paraitre ce jour un recueil pratique consacré au télétravail des personnes en situation de handicap.
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Dans le Sud de l'Île-de-France, les conséquences de la pandémie ont rendu difficile l'accès a l'emploi, en particulier pour les publics vulnérables.
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La liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée
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Le Club Handicap et Compétences et la Fondation Valentin Haüy s'associent dans le cadre de l'Access Lab.
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Avec plus de 70000 salariés en France, Engie, le géant de l’énergie possède une dizaine d’accords handicap avec les partenaires sociaux.
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Avec un taux d’emploi de personnes handicapées supérieur au taux légal de 6 %, Patricia Larzillière pourrait arrêter de se poser des questions.
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La prise en compte des troubles physiques et psychiques en entreprise favorise la confiance.
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Au cœur du nouvel accord Handicap, de nouveaux acteurs viennent renforcer la dynamique impulsée par le Groupe pour l'accompagnement et le maintien dans l'emploi des salariés.
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Nous avons le plaisir d'accueillir la société Nokia parmi nos membres depuis le 26 janvier dernier.
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Fin 2020, Arkema France a signé son 5ème Accord en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.
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Deux arrêtés du 19 novembre 2020 fixent des modèles d'attestations applicables en matière d'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés.
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La loi Pénicaud du 5 septembre 2018 modifie l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés des entreprises (OETH).
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Pour identifier des solutions viables, la mission handicap prend appui sur une approche résolument pluridisciplinaire des situations et veille au suivi des salariés concernés.
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Pour La Poste, Sodexo et Orange la question de l’accès et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées va au-delà des obligations légales.
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La secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel s’est rendue ce mardi à l’hôtel Pullman où elle a rencontré Sébastien Bazin, le PDG d’Accor.
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Le premier Comité interministériel du handicap du gouvernement Castex aura lieu le 23 octobre 2020.
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L'édition 2020 des Internationaux de France de Tennis en fauteuil débute le mercredi 6 octobre prochain. Comme chaque année, The Adecco Group est partenaire de la compétition.
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La raison d’être du groupe Michelin, « Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer », nous engage à accueillir et faire grandir toutes les diversités au sein de notre entreprise.
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Vendredi 18 septembre 2020, le Club Handicap et Compétences a la chance de suivre le déménagement de The Adecco Group.
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En 2019, les entreprises et les personnes handicapées ont bénéficié d'une conjoncture favorable.
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Chez Michelin France, 6,8 % des salariés sont en situation de handicap, soit presque un point de plus que la moyenne nationale.
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Ces nouveaux épisodes proposent de vous accompagner dans la phase de déconfinement et de reprise de vos activités.
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La création de quatre postes CDI dont un Coordinateur Recrutement et Handicap est une mesure phare du nouvel Accord Handicap Groupe qui a été signé chez Total le 8 Février.
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Investi depuis de nombreuses années sur les sujets de Diversité et d’Inclusion et notamment le handicap, le groupe BNP Paribas poursuit son engagement.
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Dès le début de la crise sanitaire et la première journée de confinement, le mardi 17 mars 2020, le Club Handicap et Compétences a adapté ses activités.
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Hantidote est une série de vidéos réalisées par le Club Handicap et Compétences qui donnent la parole à des personnes en situation de handicap.
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Malakoff Humanis se mobilise auprès des acteurs du handicap et débloque une aide d'urgence de 2,5 millions d'euros.
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Voici quelques liens qui vous permettront d'accéder aux informations et aux FAQ qui présentent les mesures mises en place.
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Le Club Handicap et Compétences est partenaire de l'Université du réseau des référents handicap organisée par l'Agefiph les 17 et 18 mars 2020 à Lyon.
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Un appel à candidatures, processus inédit de sélection avait été lancé fin 2019. Nous sommes heureux que la candidature du Club Handicap et Compétences ait été retenue.
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La stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap a pour objectif d’offrir un parcours et une carrière professionnelle aux concitoyens handicapés.
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A l'occasion de la 23ème SEEPH, le groupe publie une étude sur les problématiques du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
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Un grand nombre de membres du Club Handicap et Compétences ont signé le 13 novembre le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique.
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A l'occasion de la SEEPH, Solvay diffuse un journal qui présente, entre autres, les actions que l'entreprise a menées en interne et en externe depuis 2011.
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Accessibilité, accompagnement, financement... le Gouvernement s'engage pour développer l'accès des personnes en situation de handicap à l'apprentissage.
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Les représentantes du Club ont participé au petit déjeuner de remerciements organisé par le Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées.
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Le Club était représenté le 5 juillet 2019 lors de la Matinale sur l'emploi des personnes en situation de handicap organisée au Ministère du Travail.
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Engagé depuis plus de 10 ans en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, STEF signe son 5ème accord.
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Cela fait 19 ans qu’Auchan est partenaire du BNP Paribas Open de France. L’enseigne organise une collecte de dons auprès de ses clients.
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Depuis le 1er mai 2019, le nouveau formulaire de demande MDPH est entré en vigueur par arrêté en date du 5 mai 2017.
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Le réseau GUDIN, né à Paris le 9 avril 2019, est le 1er réseau mondial dédié à l'inclusion des personnes handicapées dans les grandes écoles et universités.
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Depuis 11 ans, BNP Paribas valorise l’inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap à travers de nombreuses actions.
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En janvier 2019, Grenoble Ecole de Management lance le certificat Data Aspergers, en partenariat avec Grenoble INP. Modis est parrain fondateur de la formation.
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