Pourquoi utiliser le travail temporaire comme réponse à la problématique d’emploi des personnes en situation de handicap ?
Si l’on observe le travail temporaire avec un œil d’expert, il est possible de déceler des raisons de croire en sa force intégratrice. Au-delà des contrats de courte durée et de la flexibilité, il faut aller regarder l’intérêt pour des salariés au profil souvent atypique et des entreprises aux attentes élevées de s’inscrire dans une démarche volontariste de construction et de renforcement des trajectoires professionnelles.