Depuis 2016, la politique handicap France s’est en effet structurée avec la mise en place d’un réseau de référents handicap sur l’ensemble des sites Michelin, et plus récemment, en 2023, par la création d’un réseau d’ambassadeurs handicap.
Ces initiatives ont permis de renforcer la sensibilisation et l’accompagnement des salariés, et les résultats sont là : le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la Manufacture Française des Pneumatiques Michelin a atteint 8,74 % en 2025, soit une augmentation de 1,16 point par rapport à 2024.
Ce progrès continu depuis quelques années illustre l’engagement collectif dont tous les acteurs interne font preuve à travers la sensibilisation, la communication et l’accompagnement.
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